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贵州百达家政集团有限责任公司2024招聘简章
发布时间：
2024-12-05 15:45
来源：
一、招聘岗位：招生派单顾问
岗位职责：
1、通过线上线下多种渠道完成每月计划的招生考核
2、负责附近门店的区域招生推广工作
3、不同渠道招聘学员，接待来访学员，向学员介绍课程类别，促进成交。
4、跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，不断创新思维。
5、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。
6、配合团队，完成招生和派单任务。
任职要求：年龄45岁以下，高中以上学历，同行业（家政）半年以上工作经验、保险销售行业及房地产销售行业者优先。
薪资待遇：2000+提成+绩效奖励（月均综合综合4500-8000元）
工作时间：9:00-17:00，月休6天
工作地点：城投集团总部、习水、凤岗、正安、务川、湄潭、桐梓、仁怀、绥阳、贵阳、南京路
二、招聘岗位：厨师-社区快餐
岗位职责:
1.负责快餐厨师工作，包括食材准备、烹饪和出餐等。
2.保持工作区域的卫生和整洁，确保食品安全。
3.与团队成员协作，确保快餐服务的顺利进行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。
2.具备快餐厨师相关经验，熟悉快餐制作流程。
3.具备责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务。
工作地点：正安、务川、习水、凤岗就近分配
三、招聘岗位：技能培训师（催乳、产康）
岗位职责：
1、具催乳+产康1年以上理论和实操上课经验，持催乳和产康的教师资格。
2、包括产妇的产后护理与健康咨询，能提供专业的指导和建议。
任职要求：
1、具良好的沟通表达能力和服务意识
2、具团队合作精神
3、具备学习的能力和自我提升的意识，能够不断学习和掌握产后恢复的知识和技能。
工作地点：红花岗城投大厦12楼
四、招聘岗位：财务主管
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关国家法律、法规；
2、全面负责财务部的财务、会计工作，建立、建全财务管理体系；
3、负责公司全盘账务及真实运营监督，进行公司收入支出及成本费等财务核算，往来款项、财产物资登记管理；
4、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用的开支、降低费用支出；
5、加强日程财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支，按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理；
6、做好成本、会计核算和分析工作，及时提供真实的会计核算资料；提出改进意见和建议，为公司发展经营决策提供依据；
7、能够独立完成财务报表编制、财务分析等工作；
8、根据公司短、中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，对年度预算，资金运作等进行总体控制；
9、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务、税务等相关法规政策。拥有相关专业证书，中级会计师及以上职称者优先。
2. 熟练掌握财务软件和办公软件的操作，如金蝶、用友等财务软件以及 Excel、Word 等办公软件。
3.一般要求有十年以上会计工作经验，其中至少五年以上主管或经理岗位经验。
工作时间：9:00-17:00，月休6天，购保险
工作地点：红花岗城投大厦12楼
联系电话：闫老师17586125599（微信同号）
五、招聘岗位：董事长
岗位职责：
1、召集与主持股东会会议，负责股东会决议执行，股东会的运作；
2、主持制定企业的经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案等重大方案；
3、召集和主持公司管理层会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报股东会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，确保公司财务状况正常；
7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
8、分管公司人事行政及财务管理工作。
任职要求：
1.身体健康，思想积极，高度认同企业文化，具有良好的职业操守和个人道德；
2.大专及以上文化程度，五年以上团队管理经验；
3.形象气质佳，普通话标准；
4.具备良好的综合管理能力以及沟通协调和公关能力；
5.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
六、招聘岗位：副董事长
岗位职责：
1、协助董事长做好公司的经营管理工作，对股东会、重要业务经营会议的组织和召集，在董事长外出时行使临时处理权；
2、受董事长委托，在董事长外出时，代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同等；
3、协助董事长组织编制公司年度、季度总体经营规划,工作计划，并安排组织实施公司日常工作；
4、协助董事长对公司各部门进行日常工作的督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施；
5、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报股东会批准和备案；
6、根据工作安排，督促分管部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制定相应工作计划；
7、定期审阅公司的运营状况和店面业绩完成情况，确保公司运营正常；
8、分管公司运营及店面管理工作。
任职要求：
1.身体健康，思想积极，高度认同企业文化，具有良好的职业操守和个人品德；
2.大专及以上文化程度，五年以上团队管理经验；
3.形象气质佳，普通话标准；
4.具备良好的综合管理能力以及沟通协调和公关能力；
5.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
七、招聘岗位：总经理
岗位职责：
1、向公司股东会负责，全面组织实施股东会的有关决议和规定，全面完成股东会下达的各项指标，并将实施情况向股东会汇报；
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；
3、根据股东会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；
6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；
7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动；
9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置；
10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；
11、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
12、负责组织完成股东会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求：
1.身体健康，思想积极，高度认同企业文化，具有良好的职业操守和个人品德；
2.大专及以上文化程度，五年以上团队管理经验；
3.形象气质佳，普通话标准；
4.具备良好的综合管理能力以及沟通协调和公关能力；
5.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
八、招聘岗位：售后主管
岗位职责：
1、在公司督导组的直接领导和指导下开展所属门店的售后服务工作；
2、负责接听售前售后专用电话，回复客户信息；
3、负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作，把客户反馈的不同情况以工作日志的形式进行详细的登记；
4、负责分析与整理客户反馈的信息，对市场上存在的问题及时解决及总结；
5、负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作；
6、负责售后问题周报表和月报表的整理和管理；
7、负责售后服务流程的改进与服务质量改善工作；
8、制定定期上门慰问计划与方案落实；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，两年以上售后服务管理经验；
2.形象气质佳，普通话标准；
3.具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法；
4.具有很强的沟通协调和综合判断能力；
5.较好的文字处理能力，具备较强的问题分析、整理能力；
6.掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件；
7.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
九、招聘岗位：保洁主管
岗位职责：
1、负责与项目对接，按照项目需求及时指派合适的保洁员，并能参与项目保洁工作；
2、负责现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，负责处理项目保洁实施中与客户产生纠纷和投诉的相关问题，并定期向公司汇报；
3、熟悉保洁项目的实际情况，区域楼栋的分布及地理位置；
4、合理申购及配置保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员；
5、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。定期巡视保洁项目，有效制止违章操作，现场指导保洁工作；
6、负责保洁员的岗位技能培训工作；
7、负责按照公司要求，对保洁项目及保洁员的数据进行汇总、分析及上报；
8、完成公司领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，两年以上保洁服务团队管理经验；
2.形象气质佳，普通话标准；
3.具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法；
4.具有很强的沟通协调和综合判断能力；
5.较好的文字处理能力，具备较强的问题分析、整理能力；
6.掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件；
7.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
十、招聘岗位：业务赋能主管
岗位职责：
1、负责监管各店面日常管理及公司各项规章制度的执行；
2、根据公司下达的销售任务进行合理分解，负责销售计划的制定和实施，以确保销售任务的完成；
3、指导、监督并协助各门店店长的业务工作，努力提高门店销售业绩；
4、负责各门店销售报表的统计和分析，制定相应的销售策略；
5、根据公司要求组织召开门店工作总结会和部署会，并下达相应的销售任务；
6、随时掌握周边相关行业的市场发展，并做好市场调查信息汇总；
7、根据门店业务发展需求，制定培训计划并组织实施；
8、配合公司开展各种营销活动，提升公司品牌知名度和美誉度；
9、负责控制各门店经营成本，最大化提高门店经营利润；
10、负责与上级领导、其他部门的协调配合；
11、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，两年以上主管岗位团队管理经验；
2.形象气质佳，普通话标准；
3.具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法；
4.具有很强的沟通协调和综合判断能力；
5.较好的文字处理能力，具备较强的问题分析、整理能力；
6.掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件；
7.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
十一、招聘岗位：市场部主管
岗位职责：
1、负责制定招商策略及执行计划，并对潜在客户及资源开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
2、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
3、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判；
4、按照公司规划推进招商及合作伙伴开发工作，完成公司阶段既定的招商工作目标;
5、积极主动拓展客户网络和渠道，负责相关单位的关系维护与管理；
6、搜集市场信息，组织进行客户的有效拜访；
7、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上文化程度，五年以上招商管理工作经验;
2、形象气质佳，普通话标准；
3、具备优秀的公关能力以及谈判技巧；
4、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好。
十二、招聘岗位：培训主管
岗位职责：
1、根据门店经营需求，制定科学合理的培训计划，报店长审核批准后实施，确保门店正常经营和发展，协助店长更好地完成门店每月销售任务；
2、定期组织门店销售人员进行知识培训，并对参加人员进行考核，逐步提高员工的业务水平；
3、对新入职员工进行知识培训和考核，并作出培训效果评估；
4、负责对门店招聘的市场一线业务人员进行相关业务知识培训及素质类课程讲授，对参训进行考核；
5、负责检查门店的各项培训工作，总结分析培训效果，及时上报；
6、协助店长主持门店各种活动的开展；
7、定期参加公司组织的相关培训，不断提升自己的专业知识；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有国家级家政职业技能高级证书，年龄40岁以下；
2、大专以上学历，普通话标准，能熟练操作办公软件；
3、能结合公司需要，独立研发课件，并进行授课或传教；
4、能对培训效果进行有效评估；
5、具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；
6、具有强烈的责任心和敬业精神。
十三、招聘岗位：新媒体运营主管
岗位职责：
1、建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
2、及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；
3、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标,确保工作完成的进度,并按要求向总经理和董事长汇报本部门的经营管理情况；
4、负责抖音及相关新媒体平台运营系列工作;
5、低成本快速实现0到1的引爆工作;
6、负责新媒体渠道推广效果追踪、数据分析、市场分析、能有效策划活动、脚本创新及公关文稿撰写工作;
任职要求：
1.具良好的沟通表达和协调能力，需具相关管理岗位两年以上工作经验;
2.含大专及以上学历，年龄35岁以内，(特别优秀的可方宽条件);
十四、招聘岗位：人力资源部主管
岗位职责
1、负责建立和维护人力资源管理规则和程序，增强员工的工作积极性，增强公司团队的凝聚力，提高工作效率。为各级管理人员提供相应的指导和培训，以掌握和使用人力资源管理系统；
2、协助上级建立和完善公司的人力资源体系，设计人力资源管理模型（包括全面建设人才招聘，绩效，薪酬和员工发展体系）；
3、协助上级领导制定公司管理制度和规范；
4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、等劳动人事系列化基础管理工作；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上文化程度，三年以上人事岗相关管理工作经验；
2.形象气质佳，普通话标准；
3.具备良好的综合管理能力以及沟通协调能
4.条件优秀者，可适当放宽以上要求。
十五、招聘岗位：销售总监
岗位职责：
1、根据公司的战略目标制定销售战略与计划，明确销售目标和策略，确保与公司的整体战略契合；
2、数据分析，能分析市场动态，行业趋势和竞争对手，为公司产品或服务提供定位建议，找到竞争优势；
3、搭建、培训和管理销售团队（包括招聘、培训、激励和考核），指导和监督团队成员工作，提升团队整体销售能力；
4、开拓新市场、寻找新客户，维护与老客户的良好关系，提升客户的满意度和忠诚度；
5、监控销售数据，销售额、利润率等分析销售业绩，找出问题并提出改进措施，调整销售策略和计划；
6、按月向公司高层汇报销售工作，提供决策支持；
7、完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1.统招大专及以上学历，工商管理、市场营销相关专业优先。年龄35岁以内（经验优秀的可适当放宽条件）；
2.具3年以上同岗位工作经验(有独立负责销售版块或带领销售团队50人经验），具较强的管理能力、沟通技巧与团队协作能力；
3.有一定的抗压能力及市场分析能力；
薪资待遇：4000+团队提成+个人提成+绩效奖励+社保（月均综合综合7000-12000元）
工作时间：9:00-17:00，月休6天
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